成都搬家公司的发展依赖于哪些积极因素。一个搬家公司想要得到长远的发展有两样是必不可少的。一、是一批高素质的工人.二、就是公司的内部管理。提高整体搬家服务质量。

1.搬运过程中，家中需要有两个人以上的人相互配合。一位在屋内协助服务人员搬出，另一位在车子旁注意家俱上车。

2.当车辆抵达新居后，同样亦是一人在车子旁协助卸货，另一人在屋内告知服务人员东西如何定位。

3.如有看妥安居吉时，得再跟搬家公司确认一次。

4.会发热（如电视机、电热器）、有压缩机（如冷气、除湿机）的电器，于搬家当天不要使用，一方面避免电器受损，另一方面避免伤到服务人员。

5.连络清洁队处理大型垃及废弃物。

6.提供搬家服务人员与新居联络方式（如大楼管理员联络电话或行动电话）。 

成都搬家公司如果没有好的工人时不可能在生存下去，更别说有回头客了，公司就是制定了好的制度没有工人来实施等于是空谈，同时搬家工人也就搬家公司的脸面，他们的一举一动代表着公司的形象，公司所有的业务要靠工人的实际行动才能实施。

所以说高素质的搬家工人是一个公司的关键。公司要想发展就必须要严格管理，要奖惩分明。既要人性化管理也要明主。让工人把公司当做是就自己的家，也要让工人明白公司和工人之间的利害关系了。